Skripsi Psikologi Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi

Download Kumpulan Contoh Proposal dan Skripsi PSIKOLOGI Lengkap. Skripsi Psikologi Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi - DOWNLOAD Kumpulan Proposal dan Skripsi Lengkap melalui artikel berjudul "Skripsi Psikologi Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi". Download Kumpulan Proposal dan Skripsi Psikologi Lengkap – Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen karyawan tehadap organisasi. Komitmen karyawan terhadap organisasi merupakan suatu kekuatan yang bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian organisasi. Komitmen karyawan dapat diciptakan dengan dengan memperhatikan beberapa faktor seperti, kepuasan akan pembayaran yang diberikan perusahaan, sikap atasan dan pengawasan yang ada, hubungan dengan sesama rekan kerja, kesempatan promosi, partisipasi dan keterlibatan karyawan dalam organisasi, komunikasi dan kenyamanan bekerja.

Faktor-faktor tersebut bukan saja menjadi penentu komitmen karyawan, tetapi juga elemen yang perlu dipertimbangkan dalam menciptakan kualitas kehidupan bekerja (quality of working life) yang kondusif bagi karyawan. Penelitian ini melibatkan 120 orang Karyawan/ staff PT Tirta Sibayakindo Brastagi sebagai subjek penelitian. Adapun kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan/ staff yang telah bekerja minimal satu tahun tanpa pernah berhenti. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik teknik sampling acak sederhana dengan menggunakan metode undian.

Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah dengan uji Pearson Correlation. Alat ukur yang digunakan adalah skala komitmen karyawan yang disusun berdasrkan tiga aspek yang dikemukakan oleh Mowday, Porter, dan Steers (1983) dan skala kualitas kehidupan bekerja yang disusun berdasarkan delapan criteria yang dikemukakan oleh Walton (dalam Kossen, 1986). Hasil analisa data menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen karyawan terhadap organisasi dengan nilai = 0.000. Sementara itu dari hasil tambahan penelitian didapatkan bahwa tidak ada perbedaan signifikan komitmen karyawan ditinjau dari jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja, usia, dan gaji.

Panduan DOWNLOAD Kumpulan Skripsi super lengkap mulai dari cover, halaman pendahuluan, BAB I s.d BAB VI, penutup, lampiran, sampai daftar pustaka dan lampiran. Skripsi Psikologi Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi.