Sedangkan psychological capital merupakan aset atau modal positif yang dimiliki oleh setiap individu yang membantu individu tersebut untuk dapat berkembang. Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 62 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non random sampling yaitu dengan teknik purposive.
Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisa koefisien pearson product moment dan untuk mengetahui reliabilitas alat ukur menggunakan teknik koefisien Alpha Cronbach. Alat ukur yang digunakan adalah skala job insecurity (r=0.883) yang disusun berdasarkan aspek job insecurity menurut Greenhalgh dan Rosenblatt (dalam Hartley dkk, 1991), dan skala psychological capital (r=0.941) yang disusun berdasarkan dimensi psychological capital yang dikemukakan oleh Luthans dan para koleganya (2007). Berdasarkan hasil analisa data diperoleh nilai rxy = 0.306, dan Rsquare = 0.093 (p<0.05), yang berarti bahwa psychological capital merupakan prediktor positif bagi job insecurity dengan sumbangan efektif sebesar 9,3%.
Panduan DOWNLOAD Kumpulan Skripsi super lengkap mulai dari cover, halaman pendahuluan, BAB I s.d BAB VI, penutup, lampiran, sampai daftar pustaka dan lampiran. Skripsi Psikologi Psychological Capital Merupakan Prediktor Positif Bagi Job Insecurity.






0 komentar:
Posting Komentar